Карьера

«Сейчас все на джойстиках, кнопках, цифровом управлении, даже ИИ кое-где внедряем — все это похоже на пульт управления фантастическим аппаратом».

Мой прадед в 1920-е годы работал механиком в Краснодарском крае, закрывал первые нефтяные фонтаны. Мой старший сын окончил Геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе, работал в бурении — уже пятое поколение, получается.

Работа меня зацепила с первой практики. Помню, был июль. В тундре в это время никогда не садится солнце, постоянно дует ветер. Бурение — это серьезная, мужская, тяжелая работа, которая дает мощное ощущение свободы, воли.

Я горжусь, что прошел всю этапы работы буровика, начиная с помбура, бурильщика, бурового мастера. За эти 29 лет и технологии, и оборудование сделали существенный скачок. Раньше техника была аналоговая — пневматика, гидравлика и датчики, которые не всегда давали полноценную информацию. Сейчас все на джойстиках, кнопках, цифровом управлении, даже ИИ кое-где внедряем — все это похоже на пульт управления фантастическим аппаратом. 

Усложнились геологические задачи, изменились требования, и буровые установки стали напоминать космические корабли. При этом процессы в скважине гораздо сложнее и агрессивнее, чем в космосе. В ближнем космосе действуют фундаментальные законы физики, а в скважинах — не всегда: там много комплексных факторов. Приходится придумывать, как обмануть скважину, чтобы она осталась в том состоянии, в котором ее начали бурить. У нас работа более приземленная, чем у космонавтов, но легче от этого она не становится. 

Среди наших проектов наиболее успешным я считаю строительство Ачимовских субгоризонтальных скважин. Его целью был мультистадийный гидроразрыв пласта. Хотя многие маститые инженеры говорили, что субгоризонтальное бурение в этой местности невозможно, нам удалось его развить — и сегодня это одно из мощнейших направлений в бурении. Думаю, оно будет развиваться и дальше: Чаянда, Ковыкта в Восточной Сибири идут по этому пути. То, что сейчас считается само собой разумеющимся, — итог нашего долгого пути проб и ошибок. Это один из важнейших этапов моей деятельности как инженера и руководителя. 

Максимальное удовлетворение от работы я получал, когда был буровым мастером. Меня вдохновляло взаимодействие с живым коллективом, с живой скважиной. Теперь масштабы совсем другие. Мне нравится высказывание "удача любит подготовленных". Сейчас мое удовольствие — продумать все, разработать план, реализовать его, получить желаемый результат с хорошей материальной отдачей.

Анастасия Комарова, амбассадор проекта «Профразвитие».

Как вы узнали о проекте «Профразвитие» и платформе «Россия — страна возможностей»?

О президентской платформе я знала давно. Я участвовала в конкурсах «Моя страна – моя Россия», «Твой Ход» и олимпиаде «Я — профессионал», благодаря которой поступила в магистратуру НИУ ВШЭ на бюджет. О проекте «Профразвитие» я узнала из рассылки по электронной почте.

Как проект повлиял на вас?

Проект дал возможность исполнить мечту — побывать во Всероссийском детском центре. У меня не было возможности поехать туда будучи ребенком, но желание посетить его все равно осталось. Благодаря «Профразвитию» я переехала в Краснодарский край и работаю в ВДЦ «Смена».

Вы проходили стажировку во Всероссийском детском центре «Смена», расскажите, как это было?

Я работала специалистом школы педагогического мастерства в управлении образования ВДЦ «Смена». Каждый день я выполняла различные задания, изучала организацию образовательного процесса изнутри. Я должна была подготовить и провести мастер-класс для детей по эмоциональному интеллекту. Я немного переживала, но в итоге все прошло отлично: ребята сказали, что это было лучшее занятие за всю смену. Эти слова очень замотивировали. После стажировки мне предложили работу даже в более интересной для меня роли — специалистом по интернет-маркетингу.

Проект помог вам трудоустроиться. Расскажите, чем вы занимаетесь сейчас?

В марте меня взяли в контент-отдел пресс-службы специалистом по интернет-маркетингу. Вскоре я начала выполнять и обязанности корреспондента. Спустя 2 месяца меня повысили до контент-редактора. Работа интересная: много общения и информации. Я научилась писать интересные посты в социальные сети ВДЦ «Смена» за короткий срок — для меня это очень важно.

Какие компетенции вы приобрели на стажировке?

Навык быстро ориентироваться в изменяющихся условиях.

Как проявить себя на стажировке, чтобы получить заветный оффер?

Быть собой, не стесняться и постараться раскрыться на 100%. Если место ваше, то вам обязательно предложат остаться.

Какой совет вы можете дать будущим участникам проектов платформы?

Я бы пожелала не лениться и не откладывать выполнение заданий от работодателя. Если вы стали участником проекта, то доводите дело до конца. Кто знает, может быть именно с этой компании у вас начнется яркая карьерная история. И, конечно, верьте в себя!

Блиц-опрос:

Любимое время года

Лето

Кошки или собаки?  

Люблю всех животных

Семья — это...  

Самое главное в жизни человека

3 главных преимущества стажировки

Расширение кругозора, проверенные работодатели, возможность кардинально поменять свою жизнь

Книга, которую нужно прочитать каждому

Пауло Коэльо «Алхимик»

Россия — страна возможностей, потому что…

Я убедилась в этом на деле

Ознакомиться с нашими проектами и конкурсами Вы сможете в разделе Проекты. 

Анна разработала и внедрила новую стратегию цифрового маркетинга, которая увеличила онлайн-продажи компании на 30% за полгода.

Её подход включал использование современных инструментов аналитики и таргетинга, что позволило более точно определить потребности клиентов. 

Анна также организовала серию вебинаров, которые привлекли внимание широкой аудитории и укрепили доверие к бренду. Благодаря её креативному подходу и аналитическим навыкам, бренд стал более узнаваемым среди целевой аудитории. Её работа вдохновила коллег на внедрение инноваций и улучшение процессов.